Recruiting.Day

12. September 2024

Die Entfaltung der “Neuen Normalität”

Die Welt ist VUCA – volatil, ungewiss, komplex und mehrdeutig – und seit den Pandemiejahren ist klar: Eine Rückkehr in die Arbeitswelt vor 2020 wird es nicht geben. Hybrides Arbeiten, ChatGPT oder auch das Metaverse sind in der Gesellschaft angelangt und gewinnen immer mehr Einfluss auch innerhalb der Unternehmen. Insbesondere im Recruiting müssen sich Arbeitgeber auf verändertes Nutzer- und Kommunikationsverhalten und einen strukturellen Fachkräftemangel einstellen, den es in dieser Form noch nie gegeben hat. Die Unternehmensführungsstrukturen und Recruitingstrategien des Industriezeitalters nähern sich dem finalen Ende. Parallel jedoch entfaltet sich eine “neue Normalität”, die erkennen lässt, welche Entwicklungs- und Strategieausrichtungen notwendig sind, um mit dieser neuen Normalität zielführend umgehen zu können.
Im Rahmen des RECRUITING.DAY wollen wir die Veränderungsdynamik beleuchten und praxisrelevante Handlungsrahmen aufzeigen, die HR-Abteilungen schon jetzt nutzen können, um die Jahre des Übergangs zu gestalten und die Zukunftsfitness von Unternehmen und Belegschaften zu sichern.

RECRUITING DAY

Der Recruiting Day ist ein Zukunftskongress, der sich gezielt an Personalverantwortliche richtet. An diesem Tag werden wir eintauchen in die “Neue Normalität“, die sich nach drei Pandemiejahren und unzähligen aktuellen Krisen Stück für Stück entfaltet und einen Einblick in notwendige Handlungsfelder für den HR-Bereich bietet.

Referentin ist Melanie Vogel. Die WirtschaftsPhilosophin, Innovation-Coach und mehrfache Buchautorin ist Dialog- und Change-Begleiterin. Die führende VUCA-Expertin in der DACH-Region hilft Ihnen, sicher durch die VUCA-Welt zu navigieren und macht Führungskräfte und Mitarbeitende zukunftsfit (Futability®).

Melanie ist seit 2014 Lehrbeauftragte der Universität zu Köln im Bereich Change- und Innovationsmanagement und seit 2023 Mitglied im VPU – Verband für Philosophie und Unternehmensberatung.

Worin zeigt sich die “Neue Normalität”?

Für die “Neue Normalität” gab es in den letzten Jahren einige “Trigger-Momente“. Die Pandemiejahre können wir als einen solchen Trigger-Moment ansehen, denn in diesen Jahren wurde klar: Die Gesundheit des Menschen steht im Mittelpunkt. Ihr wurden – zunächst – alle anderen Lebensbereiche untergeordnet. Im Windschatten der Pandemie hat sich jedoch zeitgleich die Arbeitswelt radikal gewandelt – hin zu einer hybriden Arbeitswelt, die unter völlig neuen Voraussetzungen funktioniert, als die Arbeitswelt in Präsenz. Die Geschichte zeigt, dass Pandemien historische Prozesse beschleunigen und insofern können wir auch die Entwicklung der Digitalisierung (in der Arbeitswelt) und die Turbogeschwindigkeit in der Entwicklung von KI als weitere Trigger-Momente annehmen, die weitreichende Anpassungen im Unternehmenskontext erfordern und ein Zurück in die “alten” Mechanismen bis zum Jahr 2019 völlig unmöglich machen. Wir erleben einen historischen Umbruch mit weitreichenden Folgen, die wir heute noch gar nicht in Gänze abschätzen können, die jedoch langsam aber sicher Trends und Richtungen erkennen lassen, in welche die Reise geht.

Warum sollte ich/sollte unser Unternehmen teilnehmen?

Den Umgang mit der aktuellen Veränderungsdynamik haben wir nirgends gelernt. Der größte Transformationsprozess der Gegenwartsgeschichte stand auf keinem Lehrplan und wer sich nicht regelmäßig mit Veränderungsdynamiken beschäftigt, wird eine Form der Verwirrtheit spüren, die der Zukunftsforscher Alvin Toffler schon 1969 als “Zukunftsschock” bezeichnete – als die völlige Desorientierung von Menschen, die in zu kurzer Zeit zu viele Veränderungen durchmachen müssen. Der RECRUITING DAY hilft, die Veränderungsdynamiken vom “Big Picture” ausgehend zu verstehen und gleichzeitig wichtige Handlungsfelder kennenzulernen, die helfen, Unternehmen und Belegschaften zukunftssicher aufzustellen.

Welche Vorteile bietet mir eine Teilnahme?

Der RECRUITING DAY setzt die aktuellen Geschehnisse in einen größeren Zusammenhang. Dieser ist notwendig, um dann im HR-Kontext adäquat auf die Veränderungsdynamiken eingehen und sie gestalten zu können. Jede Teilnehmerin/jeder Teilnehmer erhält nicht nur wichtiges Wissen von Melanie, sondern auch viel Inspiration und Zukunftsmut für die kommenden Monate.

Können wir uns als Team anmelden und so Kosten sparen?

Ja. Es gibt eine Company-Flatrate, die über den Arbeitgeber gebucht werden kann. Sollte der Arbeitgeber diese Flatrate nicht finanzieren, können Sie auch als Gruppe die Buchung der Flatrate vornehmen. Die Einzelbuchung kostet EUR 365,- die Company-Flatrate EUR 2.400,-. Ab der 7. Person lohnt sich die Company-Flatrate.

Teilnehmer Feedback

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Frau Vogel zuzuhören ist wie eine Serie bei Netflix zu schauen.
Man freut sich auf die Fortsetzung, weil es so spannend ist.
Führungskraft Sparkasse Westmünsterland

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Hallo Frau Vogel, ich höre Ihre Beiträge bei uns im Unternehmen immer gern.
Sehr interessant, bin gespannt, was noch alles kommt…
Vertriebsdirektor

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Immer wenn es mir möglich ist, nehme ich an den Webinaren teil. Denn der Name ist Programm und die Inspiration ist mir sicher. Eigentlich bin ich geschult, Dinge von mehreren Seiten zu betrachten, aber Melanie Vogel öffnet mir in ihrer lockeren Art viele weitere Sichtweisen und auch Tools. Vielen Dank dafür.
Siegfried K.

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Frau Vogel ist echt ein Phänomen. Sie hilft mir sehr, das entsprechende Mindset aufzubauen, was gerade in der aktuellen Zeit so wichtig ist, um handlungsfähig zu bleiben. Egal welche Veranstaltung ich besuche, sie bringt mich immer fachlich und persönlich weiter.
Führungskraft DekaBank

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Hallo Frau Vogel, ich habe selten an einer so super Veranstaltung wie heute teilgenommen! Echt Klasse! Lieben Dank
Führungskraft Boehringer Ingelheim

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Liebe Frau Vogel, Ihr Webinar war wieder mega! Ich konnte mich in sehr vielen von ihren Beispielen selber wiederfinden. Ihre rhetorische Fähigkeit, dass der Zuhörer super visualisieren kann, erreicht mich zu 100%. Super abgeholt und eloquent mitgenommen.
Führungskraft Mainova AG

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Die Veranstaltung von Melanie Vogel war ein Highlight.
Sie hat mir mit ihrer Interpretation unserer heutigen VUCA-Welt eine ganz andere Sicht auf die rasanten Veränderungen unserer Zeit ermöglicht.
Optimistisch und pragmatisch, voller positiver Impulse. Vielen Dank!
Carola Thöle, Leiterin Fahrgastmarketing DB

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Melanie Vogel ist eine bemerkenswerte Persönlichkeit.
Sie hat in ihrem Buch Futability® sehr weit vorausschauend schon
essenzielle Zukunftsthemen der Gesellschaft angepackt.
Joachim Bader, Präsident des Europäischen
Erfinderverbandes (AEI)

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Ganz herzlichen Dank für diese wohltuenden, zielführenden Gedanken und Anregungen. Sehr interessant, wie immer!
Teilnehmer am Webinar “Slow Innovation”

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Das finde ich so toll bei Ihnen, Sie haben wie immer einen Schritt weitergedacht. Sie haben das Thema Transformation wirklich perfekt beleuchtet und auf den Punkt gebracht! Die Stunde war wie immer sehr lohnenswert.
Teilnehmerin am Webinar “IMAGO – die Kunst der Transformation”

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Hallo Melanie, nochmal lieben Dank für das heutige Webinar und die inspirierenden Informationen. Ich fühle mich, als wäre ich aus einem Tiefschlaf erwacht!
Emma V., Customer Relationship Manager

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Hallo Frau Vogel, wir haben Ihre Webinare mit Spannung in unserem gesamten Team verfolgt und anschließend gemeinsam darüber diskutiert. Vielen Dank für Ihre regelmäßigen Inspirationen!
Lars A., Teamleitung

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Wow, tolle Stunde – vielen Dank! Klar, clever und extrem smart!
Teilnehmer am Webinar “Schluss mit den Innovations-Mythen”

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Von mir an dieser Stelle ein RIESENDANKESCHÖN! Das war einer, wenn nicht sogar der bisher beste Vortrag, den ich zu diesem Thema beiwohnen durfte!
Teilnehmerin am Webinar “Empathie – eine Zukunftskompetenz”

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Ihr Webinar war einfach brillant.
Ich war gefesselt und habe unglaubliche Impulse erhalten!
Teilnehmerin am Webinar “Führen in chaotischen Zeiten”

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